I samarbete

Runora

Fenix Inspiration

Coachingman

Intuitivo

Atwork

Conscious Leaders Network

Aktuellt

Ny certifiering av Nyckelskolare på svenska i Helsingfors hösten 2012. Mer information, ta kontakt

Nyckelnätverket växer, läs mera

Feedback

"Väldigt intressant föreläsning. En tankeställare." Assistent, Nyland

"Jättebra! Detta satte igång mycket tankearbete. Jag blir kanske bättre på att förstå kollegerna och varför konflikter uppstår." Förman, Nyland

"Mycket bra och intressant! Jag tror alla fick verktyg att använda i sitt arbete, Förståelse för både sitt team och sig själv och vad som måste utvecklas." Chef, Helsingfors

Kontakt info

Keys2Balance Oy
Suomenniemigr. 3 B
FIN-00950 Helsingfors
040-7707430

info(at)keys2balance.com

Nycklar till motivation

Hur fungerar vardagen?
Vad kunde sporra till ännu bättre prestationer?
Hur kunde teamet utvecklas?

Arketyper, mål och motivationsfaktorer ger mångsidiga nycklar till att hantera vardagen ännu bättre, både som individ och från ett team perspektiv. Självledarskap och de egna styrkorna belyses speciellt med de här tre nycklarna. Som chef är det centralt att ha sina egna styrkor i bruk och att också känna igen dem i teamet.

Arketypen ger svar på frågan om vad som verkligen intresserar och hur de naturliga egenskaperna kunde ännu bättre tas i bruk. Då du beaktar din egen arketyp, då fungerar vardagen betydligt bättre och stressen hålls bättre i styr.
Artisaner och berättare är uttrycksfulla och naturligt kreativa. Medhjälpare och präster är i sin tur inspirerande och hjälpsamma typer. Krigare och kungar njuter av att få tillstånd och att ha kontroll. Forskarna är diplomatiska och analytiska experter inom sitt område.

Målet är en ledstjärna som påverkar alla våra beslut, vare sig vi är medvetna om det eller inte. Då t.ex. ett teams olika mål beaktas, får man ännu bättre preciserat olika jobbroller som i sin tur ger bra resultat. I karriär coaching är det nyttigt att känna igen vilket av målen som gäller: särskiljande, acceptans, fokusering, tillväxt, dedikation, dominans eller avspänning?

Motivationsfaktorerna ger en förståelse för vilka faktorer som påverkar arbetstrivseln och välmåendet överlag. Då du är medveten om de motivationsfaktorer som ligger i topp, då kan du bättre beakta de teman som har stor betydelse för dig eller teamet. Det finns nio motivationsfaktorer: utbyte, trygghet, äventyr, makt, uttryck, frihet, expansion, erkännande och gemenskap.