I samarbete

Runora

Fenix Inspiration

Coachingman

Intuitivo

Atwork

Conscious Leaders Network

Aktuellt

Ny certifiering av Nyckelskolare på svenska i Helsingfors hösten 2012. Mer information, ta kontakt

Nyckelnätverket växer, läs mera

Feedback

"Mycket bra. Den kursen borde många kunna delta i, för att få bättre samarbete på arbetsplatsen. Säkert skulle många också må mycket bättre på sina jobb efter att ha deltagit." Skolsekreterare, Svenskfinland

"Ett annorlunda perspektiv på våra likheter och olikheter som människor och medarbetare." Chef, Österbotten

"Mycket intressant och givande!!! Redskap som man kunde använda i sitt arbete som ledare." Förman, Nyland

Kontakt info

Keys2Balance Oy
Suomenniemigr. 3 B
FIN-00950 Helsingfors
040-7707430

info(at)keys2balance.com

Nycklar till välmående

Vad hindrar dej eller ditt team från att lyckas?
Hur få till välmående i vardagen?
Möts värderingarna på jobbet?

Värderingarna, hinder och vitalitetspelare är nycklar som på ett djupare plan ger förståelse för de teman som påverkar hur vi mår och hur vi lyckas. Burnout är ofta kopplat till obalans i någon av nycklarna och goda råd är på sin plats också i förebyggande syfte.

Värderingarna är i många samband bara goda avsikter som saknar förankring i vardagen. De verkliga värderingar syns i handling. Ibland möts inte företagets och individens egna värderings, det leder till intressekonflikt och kan konsumera mycket energi. Att värderingarna syns i vardagen är en förutsättning för hållbar utveckling. Är din arbetsplats tävlingsinriktad eller relationsinriktad och hur märks det i vardagen?

På arbetsplatsen finns många hinder, de leder lätt till att saker går på tok eller till missbruk. Hindren är rädslor som oftast är omedvetna fastän uppenbara för omgivningen. T.ex. leder otålighet lätt till kvalitetsproblem som en följd av höga varv. Envishet bromsar upp förändringar och man håller fast vid mönster som det är hög tid att ifrågasätta. Andra hinder är girighet och destruktivitet, arrogans och mindervärdighet samt martyrskap som är väldigt vanligt bland finländare.

Vitalitetspelarna är viktiga delområden som ger kraft och riktning i livet. Det är en viktig nyckel i coaching men fungerar också för att balansera arbetsplatser. Hur är äkta lek, äkta vila, äkta studie och äkta arbete närvarande i vardagen?